指導が徹底できていない状態でOJTを終了させてしまった場合に起こりえるのは、 新人職員を「自己評価と周囲の評価のギャップに気づかない」職員にしてしまうことです。 「まだまだ課題が沢山あるのに自分では出来ているつもり」の職 […]

J1リーグ町田ゼルビアの監督、黒田剛氏のマネジメントスタイル    １．「ひとりで抱える」から「みんなで育てる」への転換 青森山田高校での指導者としての最初の20年間、黒田監督は部員に対するすべての指導や管理を […]

「施設長及び管理者向け研修」の報告   介護人材不足の深刻化、職員の業務負担が増大している中で、管理者の介護職員に対する個別の関わり（メンタルケア、ラインケア）は益々重要となっています。しかし、多忙な管理者が個々の職員に […]