以下、2018年12月10日付けの福祉新聞に掲載頂きました。 私は現在、新潟県で介護現場の現任者教育に携わっています。 県内様々な事業所に出向き、主にリーダー教育、新人指導者への教育、全職員を対象とした働きやすさのワーク […]

「まんじゅう型から富士山型へ」の提言が印象的だった 「2025年に向けた介護人材の確保」から2年、 10/4付で国から新しい報告が出されました。 代表と2人で資料を読み込み、こんな解釈をしました。 ①この2年、「多様な人 […]

今年もあっという間で、もうすぐ9月になります。 定期採用の新人職員さん、徐々に独り立ちの時期かと思います。   今年度も色々な事業所で話を聞いてきて、 新人職員の育成に関する課題をどうやって改善したらいいか考え […]

7月から週２～３回のペースで新潟県内の介護施設を研修してまわってます。 色々な場所でたくさんの貴重な経験をさせて頂いています。 先日はある介護施設で「介護技術の指導方法」について研修を行いました。   介護技術 […]

「介護人材が足りないよ～！！」 と何度叫んでもやっぱり人材が足りません…。   高齢化に伴って介護が必要な高齢者が増加し、 介護職員の活躍する場が増えているにも関わらず、 少子化が同時進行して人材不足が加速して […]