介護現場の新人育成を始めてから、本当に多くの現場の職員さんと関わってきました。 新人職員100日プログラム（詳しくは先週のブログを参照のこと）を開始してからは、色々なデータが集まるようになりました。なかなか整理できていな […]

こんにちは、ピーエムシーの斎藤です。 毎年春は介護現場の新人職員育成の時期です。 ピーエムシー では、介護現場の新人育成のための「100日プログラム」というOJT支援ツールをこの10年ほど展開しています。 【参考】htt […]

ピーエムシーではどんな研修をやっているのか？ 他の研修と何が違うのか？ という部分を、どうやって分かりやすく説明するか。ずっと考えています。 で、昨日までの考えを以下に示します。あんまりおもしろくないかも知れませんが… […]

１．はじめに 　ピーエムシーの人材育成プログラムのひとつ、「新人職員100日プログラム」では、プログラム終了時に新人職員（新人）および指導担当者（指導者）、指導者の直属の上司であるチームリーダーに対してアンケートをお願い […]

☆目的（書く意味） 以下の２つが、この文章を書く目的です。読んで下さっている方が分かりにくかったらすみません（汗） ①論文執筆のための下書き（下書きなので加筆修正を前提としています） ②介護現場の人材育成に役立つ情報を発 […]

今年もあっという間で、もうすぐ9月になります。 定期採用の新人職員さん、徐々に独り立ちの時期かと思います。   今年度も色々な事業所で話を聞いてきて、 新人職員の育成に関する課題をどうやって改善したらいいか考え […]

ピーエムシーで介護人材育成に関わって、はや3年目に入りました。 介護福祉士養成校の教員をしていた頃は、「学生から聞く介護現場」だったのが、 今は「本物の介護職員」の方々と関わる事が仕事になり、 予想してはいましたが、改め […]

2017年には、介護福祉士養成校（専門学校）が大変になりそうだ！ しかし、ある意味面白くなりそうだ！と予測しています。   我々の業界では「介護福祉士候補生」そして「技能実習生」が大きな話題ですが、 すでに介護 […]

集合写真を撮るときは （セルフタイマーとかは、ないという設定で考えると） だれかがシャッターを押さないと全員の写真は撮れない。   組織、集団は、メンバー全員から成り立っているので 全員が映っていないと分からな […]

  先日、ある高齢者施設で、高齢者虐待防止研修を行ったときのこと。 事前アンケートで、「虐待発見時の通報先を知っている」と答えた人の割合が約60％程度と、 意外と認知されていなかったことがわかりました。 &nb […]