キャリア形成訪問支援事業
新潟県では、介護従事者のキャリアアップ・資質向上・職場定着を支援するため、介護事業所に講師を派遣し、研修費用の一部を県が 負担し介護研修を取り組んでもらう事業を実施しています。
ピーエムシーも新潟県の委託事業所として、県内の介護従事者の離職防止やキャリアアップのお手伝いをしています。
- 費用の半分は新潟県が負担(研修1回の補助金の交付限度額1.5万円)
- 新潟県内の施設であれば実施可能
※対面での研修実施の不可は、新型コロナウイルス感染症の流行状況により判断されます。 - 興味のある研修テーマから選択可能
- 施設の受講回数限度設定なし(何度でも可)
- 日程は施設の都合で調整可能
※オンライン研修の経験がない事業所さまでも大丈夫です。環境整備の準備、操作等お手伝いいたします。
※必要な機器の貸与も可能です。不明な点等ございましたらご相談ください。
お申し込みについて
以下より講師派遣申込書兼計画書[Word形式/23KB]をダウンロード・記入していただきFAXにてお申し込みください。折り返し、弊社担当よりご連絡いたします。
※担当講師との日程調整のため、実施予定時期2~3か月前までにご連絡いただけると助かります。
また、研修終了後1か月以内に、研修受講報告書[Word形式/24KB]をダウンロード・記入していただき、FAXで構いませんので提出をお願いいたします。
ピーエムシーの研修の詳細
No | 研修科目名 | 研修内容 | 研修時間 |
---|---|---|---|
1 | 職員間のコミュニケーション | ・自己理解と他者理解の重要性を学ぶ ・自分のことだけでなく、上司・同僚・部下の性格傾向を理解し、関わり方を考える |
60分 (相談可) |
2 | 職員間のハラスメント | ・職員間のハラスメントの基本的知識を学ぶ ・相手の立場に配慮した伝え方を考えることを学ぶ |
60分 (相談可) |
3 | アサーティブ・コミュニケー ション |
・自分のコミュニケーションの傾向を理解する ・自分と他人の傾向の違いを理解する ・学んだことを実際に実践し考えを深める |
60分 (相談可) |
4 | アンガーマネジメント | ・アンガーマネジメントの考え方を学ぶ ・一次・二次感情を理解し、自分の感情に向き合う |
60分 (相談可) |
5 | 認知症ケア | ・認知症ご利用者の基本的対応方法を理解する ・学んだ事を実践し考えを深める |
60分 (相談可) |
6 | 高齢者虐待と身体拘束防止 | 1.高齢者虐待・身体拘束の定義を学ぶ 2.高齢者虐待の前段階として不適切ケアが存在することを理解する 3.身体拘束や不適切ケアの原因と対応を考 える |
60分 (相談可) |
7 | スピーチロック | ・スピーチロックの概念を理解する ・利用者対応を振り返り、改善できる部分を探す ・自分の感情をコントロールする方法を理解する |
60分 (相談可) |
8 | ご利用者に対する接遇マナー の基本 |
・「接遇5原則」を改めて理解し実践する ・接遇に関して注意すべきポイントを共通理解する ・自身の接遇やコミュニケーションを更に良くする実践に挑戦してみる |
60分 (相談可) |
9 | リスクマネジメント | ・事故防止の3つの基本的活動を理解する ・自部署の基本的活動を評価する ・事例を通して事故の原因分析の方法を理解する |
60分 (相談可) |
10 | 介護現場のICT活用 | 介護現場の生産性向上に役立つツールの基本を学び、業務実践に役立てます (Zoom・Slack・Google_forms) |
60分 (相談可) |
11 | 介護福祉士国家試験対策 | 実務経験ルートで受験する方のための受験対策講座です。 効果的な学習方法や頻出部分の解説を行い、ポイントを絞った講義で、重要項 目の基礎知識をしっかり身につける |
60分 (相談可) |
12 | ストレスマネジメント | 「ストレスとは何か」「ストレスによって起こる心身の反応」について学び、 ストレスマネジメントに関する理解を深める |
60分 (相談可) |
13 | コンプライアンス | 専門職の職業倫理とコンプライアンスの知識について学ぶ | 60分 (相談可) |
14 | 高齢者の健康状態の変化に 気づく観察力を養う |
利用者の「いつもと違う」に気づける力を養うために必要な知識を確認し、利 用者の変化に気付き、迅速に対応するための具体的な取組みを学ぶ |
60分 (相談可) |
15 | 看取りケア | 看取りについて基本的理解・理論と実践を深める | 60分 (相談可) |
16 | 新人研修 (新人職員のための入門研修) |
新人職員のスキルに合わせて介護職に必要な知識・技術を学ぶ | 120分~210分 (相談可) |
17 | 指導者研修 (新人職員の教育担当者研修) |
指導者の心構えや新人職員へのOJTや面談方法を学び、実践し、その評価と改 善について考える |
120分~210分 (相談可) |
18 | チームマネジメント研修 | 介護リーダー・サブリーダーのためのマネジメントを学ぶ | 120分~210分 (相談可) |
19 | 基盤人材育成研修 | 基盤人材として期待されるリーダーの「個」の力を伸ばし、部下への指導力を 養い、法人理念や方針の徹底と課題解決能力の向上を図る |
120分~210分 (相談可) |