各種診断ツール
職場の大切な人財の現状を把握し、「辞めなくてもよい職員を辞めさせないため」の職場環境づくりにつなげるための介護職員に特化し開発された 診断ツール(一部全業種対応)
現在の介護事業所を取り巻く環境は、人手不足を始め、様々な問題によりどんどん深刻な状況になっています。
そのような状況で生き残っていくためには、管理者が組織全体の傾向を理解し、職員一人一人が自分に何が足りないのかを知ったりと、現状を把握することが重要です。
最近、弊社の新規顧客や既存顧客にも新たな動きがあり、弊社の診断ツールの需要が出てきています。人事考課、人事考課に伴う面談、キャリアパスの見直しに取り組む介護事業所が増えているようです。
診断結果をもとに、目指す組織づくりを一緒に考え、多方向からのサポートをさせていただきます。
介護職員のメンタル状態と、スキルの現状レベルと課題を知るための診断ツール
「職員のメンタル・スキル」と「組織の課題・傾向」を知るための診断ツール
新人職員の「性格・メンタル状態・現状スキル」「課題」を知り、育成指導のアドバイス・フォローの仕方がわかる診断ツール
職員のメンタル状態を知るための診断ツール職員の性格傾向・コミュニケーション能力を知るための診断ツール
社員(自分)の性格傾向を知ることで、関わりを考え、職場の人間関係をスムーズにするヒントを見つけるための診断ツール
組織内のリーダー力の現状を把握し、組織力を高めます
ピーエムシーは、研修・プログラムの中に各種診断を取り入れています。
新人職員育成100日プログラム、
指導者育成プログラム、
チームリーダー育成プログラム、
その他外国人育成研修等にも幅広く活用しながら研修を実施しています。
研修の中に各種診断を取り入れながら実施していくことで、
新人職員育成100日プログラム・指導者育成プログラム
【新人職員】 |
|
---|---|
【指導者】 |
|
チームリーダー育成プログラム
【リーダー】 |
|
---|---|
【チーム】 |
|
等の相乗効果をもたらします